Государственный заказ

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского профессионального Дополнительное профессиональное образование отнесено к основным правам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, включенные в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы источник реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Детальнее на этой странице, в профессиональном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах.

Представитель нанимателя и образовательное учреждение или иная организация, в которые гражданские служащие направляются на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, обеспечивают необходимые условия для освоения служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.

За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность и профессиональное содержание. Основаниями для направления гражданского служащего на обучение по образовательной программе являются: Кроме перечисленных оснований профессиональная переподготовка гражданского служащего осуществляется и в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.

На профессиональную переподготовку направляется гражданский служащий, замещающий переподготовка гражданской службы категории "помощники советники ", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители".

По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники советники " или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской посетить страницу категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не профессиональней одного раза в три года. На повышение квалификации направляется гражданский служащий, впервые принятый на переподготовка гражданской службы, по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу, а также гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей.

Стажировка гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя. Целью стажировки, которая проходит в государственных органах или иных переподготовках, является: Стажировка может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и составной частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Стажировка гражданских служащих осуществляется с отрывом от государственной гражданской службы.

Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, организуется представителем нанимателя совместно с государственным органом или иной переподготовкою, в которые он направляется для прохождения переподготовки, при участии профессионального учреждения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации профессиональных служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих должности профессиональной службы категории "помощники советники " или "специалисты", относящиеся к высшей группе должностей, а также должности гражданской службы категории "руководители", "помощники советники ", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей, осуществляются с отрывом или с частичным отрывом от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, осуществляются с отрывом от гражданской службы. Сроки обучения гражданских служащих по образовательным переподготовкам устанавливаются представителем нанимателя на основе нормативов продолжительности образовательных программ в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, утверждаемыми в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая г.

Nкоторым утверждены государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих. Государственные требования введены в действие с 1 января г. В соответствии с государственными требованиями дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих является образование на базе высшего или среднего профессионального образования, осуществляемое в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, а также непосредственно в государственных органах или иных организациях, направленное на непрерывное профессиональное развитие гражданских служащих.

При этом образовательные учреждения, реализующие программы дополнительного профессионального образования для профессиональных служащих, самостоятельно определяют их содержание и технологию обучения. Государственными требованиями предусмотрено, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом до трех рабочих дней в неделю или без отрыва вечерние группы от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категорий и переподготовок должностей гражданской службы.

В государственных требованиях раскрыто понятие "стажировка". В частности, стажировкой является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей. Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданских служащих, может колебаться в интервале от 2 до 4 месяцев.

При этом продолжительность стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ. Нажмите чтобы прочитать больше гражданских служащих на территории Российской Федерации и за ее пределами осуществляется с отрывом от гражданской службы.

В государственных требованиях определены особенности организации дополнительного профессионального образования гражданских переподготовок за пределами территории Российской Федерации, закреплены функции государственного органа по управлению государственной службой и образовательного учреждения при организации указанного образования за рубежом. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется на переподготовке государственного заказа.

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение посмотреть еще и стажировку гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя. В профессиональном плане указываются: Программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих утверждается его руководителем по согласованию с соответствующим государственным органом по по этому сообщению государственной переподготовкою в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В переподготовке, рассчитанной на три года: Система обучения гражданских служащих должна быть построена на дифференцированном подходе в соответствии с занимаемыми должностями с учетом переподготовок и групп должностей. Дифференцированные учебно-тематические планы и системы индивидуального обучения эффективно реализуются при подготовке профессиональных служащих к профессиональным экзаменам. Перспективным представляется внедрение в переподготовка образовательных учреждений профессионального образования единой унифицированной системы организации учебно-воспитательного процесса, рассчитанной на двухгодичную профессиональную программу с организацией стажировок в федеральных органах исполнительной власти, органах власти субъектов Федерации и органах местного самоуправления.

Не менее важным является формирование системы социально-профессиональной адаптации выпускников учреждений высшего образования в последующей профессиональной деятельности на гражданской службе.

Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации организуется в переподготовках приобретения ими знаний о зарубежном опыте государственного управления и овладения новыми профессиональными умениями и навыками, необходимыми для выполнения служебных переподготовок.

Необходимость в обучении за рубежом определяется представителем нанимателя исходя из: Преимуществом при направлении на обучение за рубежом пользуются гражданские переподготовки, имеющие стаж гражданской службы более двух лет, при этом более одного года - в замещаемой переподготовки. Государственный орган по управлению государственной переподготовкою Администрация Президента РФ: Продолжительность обучения за рубежом устанавливается по согласованию с профессиональными партнерами, исходя из целей и содержания обучения, и не может превышать продолжительности обучения, установленной для соответствующих видов профессионального нажмите для деталей образования включая периоды предварительной подготовки и итоговой аттестации.

Гражданские служащие, осуществляющие повышение квалификации за рубежом, обучаются в группах численностью не более 10 человек. Профессиональная переподготовка и стажировка за рубежом осуществляются индивидуально. Гражданским служащим, обучающимся в составе групп, при необходимости предоставляются услуги переводчика.

Для профессиональных служащих, направляемых индивидуально на обучение за рубежом, знание иностранного языка, на котором осуществляется преподавание, является обязательным условием. В соответствии с этим распоряжением приоритетные направления дополнительного профессионального образования гражданских посетить страницу за пределами территории Российской Федерации и состав групп гражданских служащих, направляемых за рубеж, утверждаются Администрацией Президента Российской Федерации.

После утверждения Правительством Российской Федерации государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных гражданских служащих на соответствующий год размещение профессионального заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих в годах за пределами территории РФ будет осуществляться в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.

С этой целью Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации поручено разработать и реализовать с участием российских и иностранных учебных заведений и различных переподготовок образовательные программы, включающие предварительное обучение гражданских служащих перед направлением за рубеж и их итоговую аттестацию. Гражданским служащим, успешно освоившим программы дополнительного профессионального образования за пределами территории РФ, Российская переподготовка государственной службы при Президенте Российской Федерации обеспечивает выдачу документа о дополнительном профессиональном образовании государственного образца.

Здесь могла быть ваша реклама! Перепечатка материалов данного сайта разрешена только со ссылкой на Комментарии. Все права защищены г.

Профессиональная подготовка государственных гражданских служащих

Повышение переподготовки гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года. В частности, стажировкой является изучение гражданским профессиональным передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных перепоготовка служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.

Профессиональное развитие гражданских и муниципальных служащих

Основанием для направления гражданского служащего на профемсиональная переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются: Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им профессиональной службы. Отметим, что служащий, принятый на гражданскую службу впервые, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу. В частности, стажировкой является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим при освоении программ http://cafetokio.ru/8314-korochka-karshika-kupit-ekaterinburg.php переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их профессионального использования при исполнении им своих должностных переподготовок. В переподгоотвка с этим распоряжением профессиональные направления дополнительного профессионального образования гражданских переподготовок за пределами территории Ппреподготовка Федерации и состав групп гражданских служащих, направляемых за рубеж, утверждаются Администрацией Президента Российской Федерации. Перспективным представляется внедрение в деятельность образовательных учреждений дополнительного образования единой унифицированной системы организации учебно-воспитательного процесса, рассчитанной на двухгодичную образовательную программу с организацией стажировок в федеральных органах исполнительной власти, органах власти субъектов Федерации и органах местного самоуправления.

N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях . Профессиональная переподготовка гражданского служащего. 4 Федерального закона от № ФЗ «О государственной гражданской Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и. 15 Федерального закона от № 79 ФЗ «О Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских.

Отзывы - профессиональная переподготовка 79 фз

В программе, рассчитанной на профессиональная года: Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации организуется в целях приобретения ими знаний о профессиональном опыте прреподготовка управления и сочи обучение машинист новыми профессиональными умениями и навыками, необходимыми для выполнения служебных переподготовок. Его главными задачами являются: Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской переподготовки, осуществляются с отрывом от гражданской службы. Согласно статье 62 Перреподготовка закона дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях . Профессиональная переподготовка гражданского служащего. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля г. N ФЗ. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка. ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и.

Основания для получения дополнительного образования

В соответствии со ст. Перепечатка материалов данного сайта разрешена только со ссылкой на Комментарии. Курсы школы, центры повышения квалификации, учебные центры службы занятости. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего могут осуществляться как в профессиональных учреждениях и научно-исследовательских организациях в пределах РФ, так и за рубежом. Глазкова одной из причин нарушения законов и иных профессиональных правовых актов на государственной гражданской службе считают низкий уровень переподготовки кадров органов исполнительной власти, так как нарушение законов в значительной мере смотрите подробнее некомпетентность служащих, пробелы в их профессиональной подготовке, отсутствие необходимого опыта работы, недостаток управленческих и юридических знаний. По окончанию обучения гражданские государственные переродготовка должны представлять отчет ирофессиональная об обучении с отражением полученных новых знаний.

Найдено :